loading...
Go Back
Ice coffee for less-bitter day.And here the story of the day:Nothing related to this coffee but it does bitter. ..Saya barusan nonton video tentang pelamar kerja yang protes dan mengungkapkan isi hatinya betapa biaya melamar kerja demikian tinggi dengan kesempatan yang rendah, begitu dekat dengan angka 0. Padahal katanya lowongan banyak.Barangkali menyuarakan dengan baik isi hati banyak pencari kerja. Bolak-balik cetak lamaran dan kirim dengan biaya, bolak-balik datengin panggilan dan ikut tes tapi belum diterima. Yang katanya semua usaha itu kalah dengan 'orang dalam'..Berhubung saya juga mantan pencari kerja, saya ngerasain betul apa yang dia rasakan. Memang perusahaan pasti selalu milih yang terbaik dalam segala aspek, selalu ada ranking dari semua pelamar. Meskipun banyak kualifikasi bagus, ga banyak orang yg nasibnya mudah untuk dapat kerja dibawah satu tahun pencarian. Bukan karena kurang pinter, tapi memang ada banyak aspek...Terlepas dari semua itu, memang sudah waktunya kita membebaskan diri dari 'rantai' penggunaan orang dalam. Banyak orang yang males usaha, males kerja karena ngerasa kuat di 'orang dalam'. Sebenernya ini merugikan internal perusahaan sendiri. Tapi susah memang kalau sudah mental ya... dan susah banget untuk mempengaruhi orang agar bisa hidup dalam persaingan yg lebih adil..Yang bisa dilakukan hanya mulai dari diri sendiri, putus rantai pemanfaatan 'orang dalam' dari kita sendiri. Jangan memanfaatkan koneksi, meskipun kita bisa dengan mudah mendapatkan itu. Dan setelah berada diposisi mapan, jangan membantu orang masuk ke kantor kita semata karena koneksi, kenalan atau keluarga atau apalah. Ya kalau sekadar ngasih tips&trick biar bisa diterima, info lowongan, masih wajar kok. And be proud with yourself and effort. Ga gampang,tapi bukan berarti ga mungkin. Ingat bahwa memanfaatkan sesuatu dgn cara yg tidak semestinya, bisa jadi kita sedang mendzolimi nasib orang lain dalam prosesnya...Menurut saya pribadi koneksi pribadi yang layak dan sesuai hanyalah hiject. Atau orang yang sudah berpengalaman di bidangnya dan sudah banyak diketahui hasil kerjanya yg bagus, lantas ditawari posisi/gaji lebih besar di perusahaan lain..
Advertisement